Our Culture
Our culture is built around The Sprinklr Way, our way of working, living, and being, with an emphasis on core values that drive a high-performing, kind and caring workplace. We recognize our employees, celebrate their success, and invest tremendously in their learning and development. This means you’ll have opportunities to learn, to be mentored, and grow in your career.
Una cultura de pertenencia: tratamos a nuestros empleados como a los miembros de una familia
¡Aprovecha esta oportunidad única de vivir la mejor experiencia personal y profesional de tu carrera!
Nuestra cultura se basa en The Sprinklr Way, que es nuestra forma de ser, vivir y trabajar. Nos regimos por nuestros valores principales, para que en nuestro lugar de trabajo reinen la inclusión, la energía y un alto rendimiento. Reconocemos los logros de nuestros empleados, celebramos sus éxitos e invertimos muchísimo para que aprendan y se desarrollen. ¿Qué significa esto? Aquí tendrás oportunidades de crecimiento, aprendizaje y mentoría.
Nuestra cultura nos ayuda a identificar los talentos que coinciden con nuestros valores y creencias.
Información legal
Política de empleo
En Sprinklr, les ofrecemos a nuestros postulantes y empleados las mismas oportunidades laborales, sin distinciones de raza, color, religión, credo, identidad o expresión de género, edad, nacionalidad o etnia, ciudadanía, discapacidad, orientación sexual, información genética, estado civil, estado de gestación, condición de veterano de guerra o pertenencia a los servicios del ejército, o cualquier otra condición protegida en virtud de las leyes vigentes. Sprinklr, Inc. forma parte del Programa E-Verify. Como empleador participante, Sprinklr, Inc. le facilitará los datos del Formulario I-9 de cada empleado nuevo a la Administración de Seguridad Social (SSA) y al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), de ser necesario, para confirmar la autorización de empleo. Sprinklr, Inc. cumple con todas las regulaciones federales, incluidas las que emite la Oficina del Consejero Especial sobre Prácticas Injustas en el Empleo Relacionadas con la Condición de Inmigrante (OSC). La OSC implementa las disposiciones antidiscriminación (§ 274B) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), 8 U.S.C. § 1324b.
Aviso legal
Nuestra página de empleos es solo para quienes desean trabajar en Sprinklr y su grupo societario de cartera. Las agencias de empleo y contratación y los individuos que estas representan no tienen autorización para usar esta página ni enviar perfiles, postulaciones ni currículums. No se tendrá en cuenta ninguna presentación de estos documentos. Sprinklr no acepta postulaciones ni currículums no solicitados de parte de agencias. Rogamos no enviar currículums a nuestro alias de empleo, a los empleados de Sprinklr ni a otras sedes de la empresa. Sprinklr no se hace responsable por los costos asociados con currículums o postulaciones no solicitados.
Las ofertas de empleo están sujetas a la comprobación satisfactoria de antecedentes personales y penales, realizada de acuerdo con las leyes de cada país.