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「幸せ」を生み出すチームの一員に

Sprinklrは、地上のあらゆる組織の顧客満足度を高めるために世界中から集まった人々がつくるファミリーです。

Sprinklrであなたと一緒に働く人々は、さまざまな専門職、セールス、エンジニアリング(世界をリードするAIチームがいます)など、各分野におけるワールドクラスのプロフェッショナルです。Sprinklrにおけるキャリアは決して平坦な道ではありませんが、プロフェッショナルとしても個人としても成長できる機会に満ちています。

Sprinklr Burst
Sprinklr Way

顧客満足度向上をエンタープライズにもたらす 決定的な業界標準としての認知 (1)

The Sprinklr Way is our path for working, living, and being. The elements act as guiding principles that unite Sprinklrites all around the world. Learn more about our core values and how to live The Sprinklr Way!
The Forrester Wave™
ソーシャルスイート、2021年第3四半期

It's OK. Be fearless.

Sprinkle, don't shout. Keep moving forward.

Fix it, don't complain.

Never, ever give up. Ever!

Passionately, genuinely care.

The Forrester Wave™
ソーシャルスイート、2021年第3四半期

People never forget how you make them feel. Be nice.

Every human has the potential to be amazing. Keep learning.

Helping others succeed makes us happy. Give Back

The Forrester Wave™
ソーシャルスイート、2021年第3四半期

Set high standards. Provide clear direction and be meritocratic.

Own the culture - "The Sprinklr Way."

Hire, develop, and enable a diverse, world-class team.

Communicate to inspire and engage.

Achieve outstanding results.

互いに信頼し合うカルチャー。社員はもうひとつの家族。

一生に一度のチャンスをつかみ、個人として、プロフェッショナルとして最高の体験を。

Sprinklrの文化の中心にはThe Sprinklr Wayがあります。これは私たちの働き方、生き方、人としての在り方の指針ですが、その中でも特に重きを置いているのが、インクルーシブで、高いパフォーマンスを発揮し、エネルギーにあふれた職場環境を生み出すコアバリュー(基本的価値観)です。当社は従業員を評価し、成功を称え、トレーニングと能力開発に大きな投資を行っています。トレーニングとメンタリングを通じてキャリアを発展させる機会が全社員に与えられています。

私たちはカルチャーを重視し、価値観と信念を共有できる人を求めています。

ファミリー

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成長し、学び、世界を変える心の準備はできていますか?

世界で最も愛されるソフトウェア企業の一員になり、貢献や報酬、チームワークに恵まれた素晴らしいキャリアを、最高の仲間たちとともに積んでいきましょう。

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法務関連

雇用に関するポリシー

Sprinklrは、人種、肌の色、宗教、信条、性別、性自認、性別表現、年齢、出身国、ルーツ、市民権、障害、性的指向、配偶者の有無、妊娠状況、兵役経験、武官組織への所属、遺伝情報、または適用法で保護されているその他の理由にかかわらず、すべての応募者と従業員に平等な雇用機会を提供することをポリシーとしています。Sprinklr, Inc.はE-Verifyプログラムに参加しています。このプログラムに参加している雇用主として、Sprinklr, Inc.は、米国社会保障局(SSA)および必要に応じて米国国土安全保障省(DHS)に、各新入社員の「フォームI-9」の情報を提供し、就労許可を確認します。Sprinklr, Inc.は、移民関連の不公正な雇用慣行に対する特別顧問局(OSC)によって定められた規則を含むすべての連邦規則に従います。OSCは、移民国籍法(INA)8 U.S.C. § 1324bの差別禁止条項(§274B)を施行しています。

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雇用は、現地の法規制に従って実施される、経歴および犯罪歴の十分な審査を行うことを条件とします。

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統一された戦略をとることが、顧客の満足度を高めるためにどのように役立つのかを確認しましょう。

独自のビジネスニーズに合わせた特別な提案をさせていただきます。ぜひお問い合わせください。

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