무엇을 하든 더 행복한 경험을 만드는 팀에 합류하세요!
Sprinklr에 합류하는 것은 세상을 “더 행복한” 곳으로 만들기 위해 헌신하는 전 세계의 글로벌 인재들과 가족이 되는 것을 의미합니다.
Sprinklr에서 세계 최고 수준의 AI 팀을 포함해 오늘날 최고의 전문가, 영업 및 엔지니어링 인재들과 함께 일하게 됩니다. 개인적으로도 직업적으로도 최고가 될 기회가 펼쳐진 도전적이고 보람 있는 직장 생활이 될 것입니다.


Sprinklr 방식(The Sprinklr Way)
Sprinklr 방식은 Sprinklr의 업무 방식, 삶의 방식, 존재 방식을 의미합니다. 이 요소들은 전 세계 Sprinklrites를 통합하는 기본 원칙의 역할을 합니다. Sprinklr의 핵심 가치와 Sprinklr 방식을 실천하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
소속감을 주는 문화. 직원을 가족처럼 대합니다.
절호의 기회를 잡고 개인적으로도 직업적으로도 최고인 직장 생활을 경험해 보세요!
Sprinklr 문화는 Sprinklr 방식을 중심으로 형성되었습니다. Sprinklr 방식은 고유의 일과 생활, 삶의 방식을 의미하며 포용적이고도 높은 성과를 낼 수 있는 활기찬 직장을 만드는 핵심 가치에 중점을 두고 있습니다. 직원을 배려하고 성공을 축하하며 구성원의 학습과 개발에 많은 투자를 합니다. 따라서 배우고, 멘토링을 받고, 직업적으로 성장할 기회를 갖게 됩니다.
문화적 다양성을 고려하여 채용하며 Sprinklr의 가치와 신념에 부합하는 인재를 찾습니다.

법률 자료
고용 정책
Sprinklr의 정책은 인종, 피부색, 종교, 신념, 성별, 성 정체성 또는 성 표현, 연령, 출신 국가 또는 혈통, 시민권 상태, 장애 여부, 성적 취향, 결혼 여부, 임신 여부, 군필 여부, 군 복무 상태, 유전 정보 또는 관련 법으로 보호되는 기타 특성에 관계없이 모든 지원자와 직원에게 균등한 고용 기회를 제공하는 것입니다. Sprinklr, Inc.는 E-Verify 프로그램에 참여합니다. 이 프로그램에 참여하는 고용주로서 Sprinklr, Inc.는 노동 허가를 확인하기 위해 사회보장국(SSA)과 필요한 경우 국토안보부(DHS)에 각 신입 사원의 Form I-9 정보를 제공합니다. Sprinklr, Inc.는 이민 관련 부당 고용 관행 특별자문실(OSC)에서 정한 규정을 포함한 모든 연방 규정을 따릅니다. OSC에서는 이민 및 국적법(INA) 8 U.S.C. § 1324b의 차별 금지 조항(§ 274B)을 시행합니다.
고지 사항
채용 정보 사이트는 Sprinklr 및 그 지주 회사에서 일자리를 찾는 개인만을 위한 사이트입니다. 구인 에이전시 및 채용 정보 에이전시 그리고 에이전시를 대표하는 개인은 이 사이트를 사용하거나 프로필, 지원서, 이력서를 제출할 권한이 없으며 그러한 모든 제출 서류는 요청하지 않은 것으로 간주합니다. Sprinklr에서는 요청하지 않은 이력서나 에이전시의 지원서를 받지 않습니다. 이력서를 특정 직위, Sprinklr 직원 또는 기타 회사 사업장으로 전달하지 마십시오. Sprinklr에서는 요청하지 않은 이력서/지원서와 관련된 수수료를 부담하지 않습니다.
고용 제안은 충분한 경력과 범죄 기록 확인을 전제로 하며 현지 법 규정에 따라 이루어집니다.
문의해 주셔서 감사합니다.
Sprinklr 담당자가 곧 연락드리겠습니다.
지금 연락하십시오. 고객의 고유한 비즈니스 니즈에 대한 맞춤형 제안서를 보내 드리겠습니다.
데모 요청
さん、お帰りなさい
フォームに入力する必要はありません。準備はすべて整っています。